برچسب: افزایش بهره وری

    یافتن تعریفی مشخص سیستم های اتوماسیون اداری تعریف مشخصی ندارند بلکه تعریف آن ها منحصربه تعیین دیدگاه های کاربر است و این خود بدین معنی است که سیستم های اتوماسیون اداری دارای تعاریف بی شماری است ( 2001Green, ). در اینجا به برخی از آن ها اشاره می‌کنیم. اتوماسیون اداری ، مشتمل بر […]

 لیست پایان نامه های متن کامل با فرمت ورد و منابع کامل درباره بهره وری نیروی انسانی سازمان مجموعه ای است از عوامل انسانی، فنی، ساختاری، فرهنگی و دیگر عناصر محیطی که در راستای تحقق مجموعه هدف های از پیش تعیین شده و مشترک در تعاملند. مجموعه دست آورد های علمی نشان می دهند از […]

 شاخصهای توانمندی در افراد «وارن بنیس» برای تعیین خصوصیات با نفوذ ترین رهبران با نود نفر از همکاران و همقطاران  رهبران عالی سازمان ها مصاحبه کرد. نتیجه حاصل نشان داد که رهبران عالی  و برجسته یک ویژگی متمایز دارند و آن ایجاد احساس قدرتمندی در دیگران می باشد. افرادی که احساس قدرتمند شدن دارند احساس […]

دارا بودن یک استراتژی روشن و به خوبی برنامه ریزی شده یکی از راه های رسیدن به موفقیت در مدیریت دانش است. این استراتژی عامل مهمی برای یک سازمان است تا بتوانند منابع و توانایی های خود را برای دستیابی به اهداف مدیریت دانش سازماندهی کند. برای بذل توجه بیشتر به استراتژی مدیریت دانش می […]

  عنوان : تعیین رابطه بین نوآوری محصول، بین المللی شدن و انتظارات رشد تجارت کارآفرینان شرکت های دانش بنیان واقع در پارک علم و فناوری استان آذربایجان شرقی 1-1- مقدمه امروزه ساختار اقتصادی دنیا با گذشته به طور اساسی تفاوت دارد. توسعه پایدار امروز برپایه نوآوری، خلاقیت و استفاده از دانش استوار است. توسعه […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان غربی واحد ارومیه پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : روانشناسی گرایش:   عمومی    عنوان: مقایسه تفکر انتقادی، خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان مقطع کارشناسی دانشکده علوم انسانی و فنی مهندسی دانشگاه شهید چمران  اهواز درسال1392 تابستان 1392   چکیده هدف پژوهش حاضر مقایسه […]

  دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز دانشکده علوم انسانی و تربیتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته جامعه شناسی عنوان رابطه ادراک حمایت اجتماعی با کیفیت زندگی و نشاط اجتماعی در میان افراد تحت پوشش کمیته امداد امام (ره) شهرستان بناب تابستان 1396       چکیده هدف این پژوهش، بررسی رابطه […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته:مدیریت اجرائی گرایش:استراتژیک عنوان: بررسی رابطه بین  مدیریت استراتژیک منابع انسانی و  نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه چکیده مدیریت استراتژیک منابع انسانی رویکردی است به تدوین و راه اندازی  استراتژی های منابع انسانی ؛ به گونه ای […]

  بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب     چکیده در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف­ها و رسالت­های مورد نظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات […]

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک عنوان بررسی ارتباط بین نوآوری، بین المللی شدن و انتظارات رشد تجارت بین کارآفرینان شرکت های دانش بنیان تابستان 1396     چکیده هدف  تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین نوآوری، بین المللی شدن و انتظارات رشد تجارت بین کارآفرینان شرکت های دانش […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز دانشکده علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی عنوان تاثیر مدیریت دانش و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت اسفند 1395   چکیده اثربخشی اقدامات مدیریت دانش عامل مهمی برای کسب مزیت رقابتی است. همچنین، منبع اصلی مزیت رقابتی سازمان ها از کارایی […]

واحد بناب دانشکده تحصیلات تکمیلی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی   عنوان: بررسی وضعیت ابعاد شایستگی مدیران و ارائه مدلی برای توسعه آن در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی بهار 1393       فهرست مطالب عنوان                  صفحه تشکر و قدردانی…………… ب تقدیم……………………….. ج فهرست […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحدمهاباد     دانشکده علوم انسانی – گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه­ کارشناسی ارشد M.A گرایش: دولتی – منابع انسانی عنوان: بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان و بهره وری منابع انسانی در شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی       زمستان 1391       فهرست مطالب عنوان                              صفحه چکیده […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آدربایجانشرقی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: روانشناسی گرایش: عمومی عنوان: رابطه تاب آوری و هیجان پذیری با میزان نیاز به کسب موفقیت روسای قطار مسافری در شرکت قطارهای مسافری رجاء   خرداد  92 کلیدواژه ­ها: نیاز به کسب موفقیت، هیجان پذیری، تاب آوری   چکیده: […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد   دانشکده ادبیات و علوم انسانی- گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه­ کارشناسی ارشد« M.A » گرایش: مدیریت دولتی- منابع انسانی   عنوان: بررسی تأثیر استقرار نظام های مدیریت کیفیت بر بهره وری نیروی انسانی( مطالعه موردی: بیمارستان امام رضا(ع) شهرستان ارومیه ) پاییز  1392     چکیده: بهره […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی گرایش: مالی عنوان تاثیر سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان-نقش میانجی:تعهد سازمانی تابستان 1392 چکیده هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین سبک رهبری و رضایت شغلی است. روش تحقیق از نوع همبستگی است که […]

  مرکز بین الملل قشم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش: مدیریت استراتژیک عنوان: تاثیر ابعاد مختلف مسئولیت اجتماعی بر روابط کارمند-سازمان (تعهد سازمانی و تمایل آگاهانه به ترک سازمان) آموزش و پرورش استان هرمزگان خرداد 99 فهرست مطالب چکیده 11 فصل اول : کلیات تحقیق 1-1 مقدمه 13. 1-2 بیان مسأله 14. […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت – گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش : “تحول” عنوان : تأثیر انعطاف پذیری شناختی بر مقاومت در برابر تغییر سازمانی تحت تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در شرکت گاز استان تهران   تابستان 1393 ISLAMIC AZAD UNIVERSITY Central Tehran Branch Faculty […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : علوم تربیتی گرایش: مدیریت آموزشی   عنوان:  بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با تعهد سازمانی آنان در مراکز آموزشی و درمانی ارومیه سال 1393     1394   چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه دانشکده علوم انسانی-گروه مدیریت دولتی   پایان‌نامه‌ برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته و گرایش : مدیریت دولتی – منابع انسانی   عنوان : بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و شادی در کار کارکنان اداره کل سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی       بهـــار […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت اجرایی گرایش: استراتژیک   عنوان: بررسی تاثیر ونقش اتوماسیون اداری و مالی بر بهبود روند تصمیم گیری و بهبود عملکرد سازمان (مورد مطالعه :اتوماسیون جامع اداری و مالی رایورزدر شهرداری قزوین و سازمان های تابعه) تابستان 1392 […]