تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب:
1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مسئله. 3
1-3 اهداف تحقیق.. 10
1-4 سؤالات تحقیق.. 10
1-5 فرضیههای تحقیق.. 10
1-6 تعریف عملیاتی متغیرها واژهها 11
1-7 روش تحقیق.. 12
1-8 قلمرو تحقیق.. 12
1-9 ساختار تحقیق.. 13
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 15
2-2 بهرهوری 15
2-2-1 بهرهوری و تعاریف آن. 15
2-2-2 اهمیت بهرهوری.. 18
2-2-3 سطوح بهرهوری.. 19
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهرهوری.. 22
2-2-5 روشهای مختلف محاسبهی بهرهوری.. 23
2-2-6 شاخصهای بهرهوری کلی عوامل تولید. 26
2-2-7 مدل بهرهوری.. 27
2-2-8 تفاوت بهرهوری با تولید. 27
2-3 تقسیم سود. 28
2-3-1 سیاستهای تقسیم سود. 28
2-3-1-1 سیاست تقسیم سود منظم. 30
2-3-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم. 37
2-3-1-3 سیاست تقسیم سود باقیمانده 38
2-3-2 اهداف سیاست تقسیم سود. 40
2-3-3 سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی.. 42
2-3-4 روشهای تقسیم سود. 42
2-3-4-1 تقسیم سود نقدی.. 42
2-3-4-2 تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران. 42
2-3-5 محدودیتها و عوامل كنترل كننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود. 45
2-4 پیشینه تحقیق.. 45
2-4-1 پژوهشهای داخلی.. 45
2-4-2 پژوهشهای خارجی.. 51
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
3-1 مقدمه 59
3-2 روش کلی تحقیق.. 59
3-3 جامعه آماری.. 60
3-4 نمونه آماری.. 61
3-4-1 حجم نمونه و کفایت آن. 62
3-4-2 روش نمونه گیری و دلیل انتخاب… 62
3-5 روش گردآوری داده ها 62
3-6 ابزار گردآوری داده ها 63
3-7 روش‌ها و ابزار تجزیه‌وتحلیل دادهها 63
3-7-1 مدل تحقیق.. 64
3-7-1-1 مدل ریاضی تحقیق.. 65
3-7-1-2 تعریف متغیرها 65
3-7-1-3 نحوه اندازه گیری متغیرها 65
3-7-1-4 دستهبندی متغیرها 66
3-7-1-5 رابطه بین متغیرها 67
3-7-1-6 اندازه گیری رابطه. 67
3-7-2 نرمافزارها 67
فصل چهارم:بیان یافته ها
4-1 مقدمه 69
4-2 توصیف جامعه و نمونه آماری.. 70
4-3 توصیف یافته‌ها 71
4-4 تحلیل یافته ها 72
4-4-1 تحلیل پیش‌فرض‌های رگرسیون. 72
4-4-2 تحلیل روابط بین متغیرها 82
4-4-2-1 رابطه بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود. 82
4-4-2-2 رابطه بین بهرهوری سرمایه و تقسیم سود. 94
4-4-2-3 رابطه بین بهرهوری نیروی کار و بهرهوری سرمایه و تقسیم سود. 102
فصل پنجم:تلخیص،نتیجهگیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه 116
5-2 خلاصه پژوهش…. 116
5-3 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه طبق شرایط متغیرها 118
5-4 نتیجهگیری کلی.. 121
5-5 پیشنهادها 122
5-5-1 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای نتایج تحقیق.. 122
5-5-2 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای تحقیقات آتی.. 124
5-6 محدودیتهای پژوهش…. 124
پیوست‌ها:
پیوست الف:نام شرکتهای جامعه آماری.. 127
پیوست ب:خروجی های نرم افزار SPSS و Eviews. 128
منابع و مأخذ:
منابع فارسی 135
منابع لاتین.. 138
منابع اینترنتی.. 139
جدول(2-1):تعاریف بهرهوری.. 16
جدول(2-2):پژوهش های پیشین انجام‌گرفته در داخل و خارج از کشور. 55
جدول (1-3 ):روش کلی تحقیق.. 60
جدول (2-3): نحوه انتخاب و استخراج جامعه. 61
جدول (3-3):محاسبهی روشهای آماری و تجزیه وتحلیل پیش فرضها 63
جدول(1-4):توصیف شرکتهای نمونه آماری.. 70
جدول (2-4): اندازه شاخصهای آمار توصیفی مربوط به متغیرهای تحقیق.. 71
جدول(3-4): بررسی فرض نرمال بودن متغیرها 74
جدول(4-4): بررسی فرض نرمال بودن متغیرهای تبدیلی.. 74
جدول (5-4): نتایج آزمون ناهمسانی وایت… 77
جدول ( 6-4): بررسی فرض همبسته نبودن خطاها 78
جدول (7-4) :ضرایب همبستگی متغیرهای مستقل.. 78
جدول (8-4): نتایج آزمون F لیمر(همسانی عرض از مبدأهای مقاطع) 80
جدول (9-4) : نتایج آزمون هاسمن(انتخاب بین اثرات ثابت و تصادفی) 81
جدول (10- 4): ضریب همبستگی پیرسون بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود. 82
جدول (11- 4): برآورد رگرسیونی برای رابطه بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود. 83
جدول (12- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکتهای با اندازه بزرگ و با اندازه کوچک) 86
جدول (13- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکتهای با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 89
جدول (14- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکتهای با رشد بالا و رشد پایین) 92
جدول (15- 4): ضریب همبستگی پیرسون بین بهرهوری سرمایه و تقسیم سود. 94
جدول (16- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری سرمایه و تقسیم سود (در شرکتهای با اندازهی بزرگ و با اندازه کوچک) 96
جدول (17- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری سرمایه و تقسیم سود (در شرکتهای با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 99
جدول (18- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری سرمایه و تقسیم سود (در شرکتهای با رشد بالا و رشد پایین) 101
جدول (19- 4): برآورد رگرسیونی برای رابطه بین بهرهوری نیروی کار و بهرهوری سرمایه تقسیم سود. 103
جدول (20- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و بهرهوری سرمایه با تقسیم سود (در شرکتهای با اندازه بزرگ و با اندازه کوچک) 105
جدول (21- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و بهرهوری سرمایه با تقسیم سود (در شرکتهای با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 108
جدول (22- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهرهوری نیروی کار و بهرهوری سرمایه و تقسیم سود (در شرکتهای با رشد بالا و رشد پایین) 111
جدول (23-4):خلاصه یافته های حاصل از بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش…. 114
جدول(1-5): نتیجهگیری کلی فرضیات… 122
نمودار(1-2): روابط بین درآمد هرسهم و سود پرداختی به هر سهم درسیاست تقسیم سود درصد ثابتی ازدرآمدهرسهم….33
نمودار(2-2): روابط بین درآمد هر سهم و پرداخت مبلغ ثابت به‌عنوان سود سهام. 34
نمودار (2-3) :سیاست تقسیم سود متغیر. 44
نمودار(1-4):بررسی نرمال بودن خطاهای رابطه بین بهرهوری نیروی کار با تقسیم سود. 75
نمودار(2-4):بررسی نرمال بودن خطاهای رابطه بین بهرهوری سرمایه با تقسیم سود. 75
نمودار(3-4):بررسی نرمال بودن خطاهای رابطه بین بهرهوری با تقسیم سود. 76
چکیده
در این تحقیق رابطه بین سیاست تقسیم سود سهام با بهرهوری را موردبررسی قرار دادهایم. تحقیق موردنظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. ازلحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پسرویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی میباشد.
تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی میباشد. جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج‌ساله (سالهای1392-1388) میباشد. درنهایت با توجه به محدودیتهای تحقیق اطلاعات مربوط به 94 شرکت جمعآوری گردید و سپس با بهره گرفتن از جدول مورگان تعداد 75 شرکت به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید.
جهت مستندسازی نتایج تجزیه‌وتحلیل آماری و ارائه راه‌حلهای نهایی، محقق از شیوه آماری با بهره گرفتن از نرمافزارهای SPSS و Eviews اقدام به تجزیه‌وتحلیل سؤالات و فرضیات نموده است.
فرضیه های تحقیق با بهره گرفتن از رگرسیونهای چندگانه خطی دومتغیره و چند متغیره و آزمون‌های F و t تحلیل‌شده‌اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می‌دهد که: بین سیاست تقسیم سود و بهرهوری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین سیاست تقسیم سود و بهرهوری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سیاست تقسیم سود و بهرهوری سرمایه رابطه معناداری وجود ندارد
1-1 مقدمه
بهرهوری مفهومی جامع و کلی است که افزایش آن به‌عنوان یک ضرورت، ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسانها مطرح و هدف اساسی برای همهی کشورهای جهان محسوب میشود. در دنیای امروز ارتقای بهرهوری یکی از اولویت‌های ملی هر کشور به‌حساب میآید زیرا ادامه حیات اقتصادی و بهبود سطح زندگی افراد یک جامعه، وابسته به ارتقای بهرهوری است. در بحث کلان کشور افزایش یا رشد بهرهوری منجر به افزایش رشد اقتصادی، کنترل نرخ تورم، افزایش قدرت رقابت اقتصادی، افزایش درآمد سرانه، کاهش هزینهها و افزایش تولید ناخالص داخلی و… میشود و چون تولید ناخالص داخلی تقسیم‌بر جمعیت کشور بیانگر درآمد سرانه است لذا بهبود بهرهوری منجر به افزایش ثروت تقسیم‌شده بین افراد جامعه خواهد شد.
امروزه با توجه به محدودیت عوامل مختلف تولید، نیاز حیاتی به بهرهوری فزونتر، چه در کشورهای توسعه‌یافته و چه در کشورهای درحال‌توسعه دارد. کارشناسان و صاحب‌نظران اقتصادی در نظام‌های مختلف عملاً به نحوی یکسان اهمیت موضوع افزایش بهرهوری را مورد تأکید قرار داده‌اند.
کلارک[1] (1938) سطح زندگی بالای مردم آمریکا را ثمره مستقیم بهرهوری بیشتر اقتصادی آمریکا می‌داند. استاینر و گلدنر[2] (1982) عنوان می کنند که رویای زحمتکشان جهان، یعنی دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر با افزایش بهرهوری تحقق‌پذیر میباشد.
موضوع بهرهوری برای اولین بار در برنامه دوم و در قالب تبصره 35 موردتوجه قرار گرفت. در برنامه سوم توسعه اقتصادی ایران هدف مشخصی برای بهرهوری در نظر گرفته نشد. در برنامه چهارم توسعه اقتصادی کشور به مقوله بهرهوری توجه خاص معطوف گردید و اهداف کلی معینی برای ارتقای آن در نظر گرفته شد (ولی زاده زنوز، پروین، 1384). افزایش بهرهوری نه تنها به مفهوم استفاده مطلوب از منبع است. بلکه به ایجاد موازنهی بهتر میان ساختارهای اقتصادی اجتماعی و سیاسی در جامعه کمک می کند.
همچنین یکی از مباحث مطرح در مدیریت مالی، تقسیم سود است. اخبار مربوطه به تقسیم سود و تغییرات سود تقسیمی نسبت به سالهای گذشته برای سهامداران اهمیت بسزایی دارد. به‌طوری‌که دراین‌ارتباط تئوریها و دیدگاههای زیادی مطرح‌شده است. به عبارتی تغییر خطی مشی تقسیم سود شرکت به سهامداران و سرمایه گذاران پیام می‌دهد که وضعیت مالی شرکت چگونه است. (سعیدی، علی، کیهان، 1388)
تعداد صفحه : 155
قیمت : 14700 تومان
