حجم وسیعی از اطلاعات و دانشی که بشر امروزه در اختیار دارد در قرن بیستم حاصل گردیده است. رشد دانش در دهه های اخیر بسیار سریع اتفاق افتاده است، به طوری که هشتاد درصد از یافتههای فناوری دانش و نود درصد از کل دانش و اطلاعات فنی جهان در چهار دهه گذشته تولید شده است. دانشی که به طور متوسط هر پنج سال و نیم، دو برابر و در هر چهار سال، کهنه میشود. امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و استراتژیک و به عنوان یک دارایی قابل رقابت در سازمانها مطرح میباشد.
از این جهت ارائه محصولات و خدمات با کیفیت، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و ناممکن است. بنابراین سازمانها باید بدانند که مجموعه دانش مشترک سازمان چیست و چگونه باید آن را مدیریت نمود تا حداکثر بهرهوری و موفقیت حاصل گردد. بدیهی است شناخت و تعریف صحیحِ مفاهیم اولیه داده، اطلاعات و دانش نخستین گام در این راستا محسوب میگردد.
داده
داده[1]، یک واقعیت از یک موقعیت، یا یک مورد از یک زمینه خاص، بدون ارتباط با دیگر چیزهاست. در حقیقت، دادهها حقایق و واقعیتهای خام هستند (شهبازی، 1388).
دادهها، اولین سطح مدیریت دانش را تشکیل میدهند. آنها مجموعه واقعیتهای مجزا و عینی، پیرامون حوادث، رویدادها و اشکال فاقد تفسیر هستند و میتواند شامل؛ اعداد، ارقام، آمار و نمودارهایی باشد که به خودی خود تولید معنی نمیکنند. داده موضوعی بیمعنا در زمان و مکان و درست شبیه رویدادی خارج از زمینه است که مفهوم اصلی آن، خارج از زمینه اصلی قرار دارد و به همین علت فاقد ارتباط معنیدار با پدیدههای دیگر است. تمامی ارگانها به دادهها احتیاج دارند. داده فقط میگوید که چه اتفاقی افتاده و هیچ قضاوتی یا توضیحی نمیدهد و با این که ماده اولیه تصمیمگیری است امّا در مورد این که چه باید کرد، چیزی نمیگوید(خوانساری و حری، 1387).
اطلاعات
اطلاعات[2]، دادههای ترکیبی و مرتبط، همراه با زمینه و تفسیر آن است. اضافه کردن زمینه و تفسیر به دادهها و ارتباط آنها با یکدیگر، موجب شکلگیری اطلاعات میشود (شهبازی، 1382)
اطلاعات، دادههایی است که به هم ارتباط داشته و هدف یعنی را دنبال میکند. اطلاعات به منظور ایجاد درک روابط بین دادهها و خلق معنا به ایجاد زمینه نیازمند است. بنابراین، اطلاعات، زمینه خود را خلق میکند و به کمک این زمینه میتوان تا حدودی آینده را پیشبینی نمود(عبدالکریمی، 1389).
به عبارت دیگر، زمانی که دادهها به منظور خاصی به شکلی منطقی سازماندهی میشوند، تبدیل به اطلاعات میشوند. به عنوان مثال اگر کسی دادههای مربوط به تعداد افراد 18 تا 35 ساله مبتلا به آنفلونزا یا تعداد افرادی که از حوادث ناشی از کار آسیب دیدهاند را استخراج نماید، عملاً دادهها را به اطلاعات تبدیل کرده است. میانگین دانشجویان فارغالتحصیلان رشتههای مختلف در طی یک دوره 20 ساله نیز میتواند به عنوان اطلاعات استخراج شده، مورد استفاده برنامهریزان قرار گیرد(تولایی، 1389).
دانش
دانش،[3] اطلاعاتِ قابل عمل و فعال است. در واقع دانش، باور مقبولی است که ظرفیت یک موجودیت را برای عمل مؤثر ارتقاء میدهد (Nonaka,1994) دانش، اضافه کردن درک و حافظه به اطلاعات است که موجب توسعه طبیعی پس از اطلاعات میگردد. خلاصهسازیِ (انباشت) هر چه بیشتر اطلاعات اولیه، به تولید دانش منجر میشود. دانش را در این حالت میتوان، بینشهای حاصل از اطلاعات و دادههایی تعریف کرد که میتواند به روشهای مختلف و در شرایط گوناگون، مؤثر و قابل تقسیم باشد (شهبازی، 1388)
زمانی که اطلاعات؛ تحلیل، پردازش و وارد متن میگردد، تبدیل به دانش میشود. دانش، استنتاج کردن و شناخت الگوهای نامعمول، روندهای پنهان و استثنائات داده و اطلاع است. دانش، ایجاد یک مدل ذهنی از الگو یا روند است که میتواند با درجهای از قابلیت اعتماد و پیشبینی در یک زمینه خاص بکار گرفته شود. دانش، فرایندی فرّار و پیچیده است که برای قضاوتهای ارزشمند بر اساس تجربیات و درک الگوها نیاز به انسان دارد.
بر اساس این تجربیات و درک پیشین، یک فرد ممکن است قوانین معین و فرمولبندی شدهای داشته باشد که بتواند با درجهای از قابلیت پیشبینی برای موقعیتهای مشابه به کار گرفته شود. برای مثال، یک دانشمند زمینشناس ممکن است با نگاه به اطلاعات زلزلهها، بتواند شرایط و عواملی را که محلهای معین را مستعد وقوع زلزلههای قوی میسازند، تشخیص دهد، یا یک دانشمند علوم پزشکی میتواند با نگاه به اطلاعات مربوط به ابتلای به آنفلونزا در سنین 18 تا 35 سال دریابد که این قبیل افراد که بچــه دارند یا از نزدیک با بچــهها کار میکننــد، بیشتــر مستعد ابتلا به آنفلونزا هستند(کریمی، 1387).
لیست پایان نامه ها درباره مدیریت دانش (متن کامل قابل خریداری هستند):
- پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش
- پایان نامه تدوین استراتژی مدیریت دانش باروش SWOT وBSC
- پایان نامه تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
- پایان نامه تأثیر فرایند مدیریت دانش بر رفتار شهروندی کارکنان
- پایان نامه اولویت بندی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش
- پایان نامه شاخص مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثربخشی عملکرد
- پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در افزایش یادگیری نیروی انسانی
- پایان نامه بررسی اثربخشی مدیریت دانش بر اساس فرایند مدیریت دانش
- پایان نامه اندازه گیری ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش
- پایان نامه ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش
- پایان نامه ارزیابی تاثیر مهندسی مجدد منابع انسانی و فرایند مدیریت دانش
- پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس تهران
- پایان نامه بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرایند بر توسعه محصول جدید
- پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش
- پایان نامه بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان
- پایان نامه ارائه چارچوب مدیریت دانش در سازمانهای دانشمحور مورد مطالعه ستاد فناوری نانو ایران
- پایان نامه مطالعه ارتباط بین ابعاد مدیریت دانش با عملکرد مالی
- پایان نامه رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی شعب بانک کشاورزی استان قم
- پایان نامه رابطه بین مدیریت دانش وارتباطات سازمانی
- پایان نامه توسعه مدل مهندسی مجدد فرایندها مبتنی بر مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
- پایان نامه تاثیر هوش رقابتی و مدیریت دانش بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با تاثیر تعدیل کنندگی نوآوری و یادگیری سازمانی
- پایان نامه تأثیر مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان دانشگاه های استان قم
- پایان نامه بررسی رابطه عوامل سازمانی با کارایی سیستم مدیریت دانش
- پایان نامه بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شعب بانک تجارت استان اصفهان
- پایان نامه بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و سرمایه فکری
- پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش در اعضای شورای شهر یزد طی 4 دوره متوالی
- پایان نامه بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی با وضعیت مدیریت دانش در سازمان های دولتی شهر بندر عباس
- پایان نامه بررسی تاثیر نقش مدیریت دانش بر اثر بخشی واحدهای تولیدی – صادراتی صنایع لبنی استان مازندران
- پایان نامه ارائه مدلی برای انتخاب استراتژی مدیریت دانش
- پایان نامه رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش با بهره گرفتن از رویکرد تلفیقی ANP و DEMATEL
- پایان نامه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور
- پایان نامه اولویتبندی راه حل های مدیریت دانش با رویکرد QFD فازی
- پایان نامه نقش رهبری دانش مدار بر مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی استان گیلان
- پایان نامه رابطۀ مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
- پایان نامه نقش رهبری دانش مدار بر مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی
- پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش
- پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های خصوصی( مطالعه موردی بانک انصار شعب غرب تهران)
- پایان نامه تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان
- پایان نامه تاثیر پیاده سازی نظام چهار مرحله ای مدیریت دانش بر کارآیی کارکنان شعب بانک ملی شرق فارس
- پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های خصوصی
- پایان نامه تاثیر پیاده سازی نظام چهار مرحله ای مدیریت دانش بر کارآیی کارکنان شعب بانک ملی
- پایان نامه بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر فرایند کارآفرینی سازمانی در SME های شرق مازندران
- پایان نامه ارزیابی جایگاه استراتژیک مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور و آزاد لارستان
- پایان نامه:مطالعه تاثیر تکنولوژی اطلاعات واجرای فرایند مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی در بیمه های خصوصی شهر کرمانشاه
- دانلود پایان نامه بررسی میزان آمادگی دانشگاه رازی کرمانشاه جهت استقرار مدیریت دانش
- دانلود پایان نامه کارشناسی:بررسی به کارگیری مدیریت دانش درسطح سازمانها
- دانلود پایان نامه رابطه رهبری تحول آفرین با مدیریت دانش در شرکت لینا نیک
- پایان نامه بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت مخابرات استان کردستان
- پایان نامه بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر فرایند کارآفرینی سازمانی در SME های شرق مازندران
- دانلود پایان نامه بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان
- پایان نامه مطالعه تاثیر سرمایه فکری به عنوان ابزار مدیریت دانش برعملکرد مالی صنعت بانکداری (مطالعه موردی بانک پارسیان)
- پایان نامه شناخت رابطه مدیریت ارتباط با مشتری با مدیریت دانش در بانک پاسارگاد
- پایان نامه تبیین موانع فراروی ورود،پیاده سازی و به کارگیری نظام مدیریت دانش در بانک ها
- دانلود پایان نامه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی
- پایان نامه تاثیر مدیریت دانش(KM) بر موفقیّت مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)
- پایان نامه تاثیر سیستم اطلاعاتی بیمارستان در مدیریت دانش مدیریت بیمارستانها
- پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش
- پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردکارکنان
- پایان نامه: بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش گمرک فرودگاه بین المللی امام
- رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل
- تاثیر آموزش بر اثربخشی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر فرایند مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران)
- تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور
- ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
- پایان نامه بررسی میزان استعداد تقبل مدیریت دانش در شرکت حمل و نقل و خدمات کانتینری
- تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی
- تاثیر جو اخلاق سازمانی برمدیریت دانش در سازمان اموراقتصادی و دارایی و اداره کل امورمالیاتی استان گیلان
- دانلود پایان نامه ارزیابی وضعیت مدیریت دانش و بررسی رابطه آن با اثربخشی سازمانی(مطالعه موردی گمرک جمهوری اسلامی ایران- جزیره کیش)
- دانلود پایان نامه رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش با بهره گرفتن از رویکرد تلفیقی ANP و DEMATEL
- دانلود پایان نامه تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان
- دانلود پایان نامه بررسی رابطه مدیریت دانش و نوآوری محصول در شرکت های صنعتی استان گیلان
- رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش نوآوری و عملکرد
- بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش
- پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری و خلاقیت سازمانی
- اولویتبندی راه حل های مدیریت دانش با رویکرد QFD فازی
- تأثیر سیستم های اطلاعاتی بر زنجیره تأمین با میانجی گری مدیریت دانش
- دانلود پایان نامه ارائه مدل دستیابی به مدیریت دانش در سیستم حمل ونقل دریایی بنادر جنوبی کشور
- پایان نامه رابطه مدیریت دانش و خلاقیت در مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران: 93-1392
- پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : بررسی کاربرد سیستم مدیریت یادگیری در مدیریت دانش
- پایان نامه رشته مدیریت: بررسی مقایسه ای آمادگی دستگاه های اجرایی ستادی استان سیستان و بلوچستان در زمینه زیرساختهای پیاده سازی مدیریت دانش
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر موفقیت مدیریت ارتباط مشتری: اثرات عوامل واسطه سازمانی در صنعت بیمه با تأکید بر بیمههای عمر
- بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی
- تاثیر فرایند مدیریت دانش بر اثر بخشی بانک رفاه کارگران
- نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نوراستان مرکزی
- دانلود پایان نامه : بررسی رابطه بین مدیریت دانش با سلامت سازمانی کارکنان
- تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات
- پایان نامه : ارتباط فرایند مدیریت دانش و فشار روانی کارکنان بانک ملت شهر تهران
- بررسی چرخه مدیریت دانش با رویکرد فازی در شرکت مادر تخصصی توانیر
- پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی گرایش تحول: سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران
- امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در صنعت حمل و نقل
- پایان نامه رشته مدیریت: نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای
- پایان نامه : عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان
- پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در شعب بانکهای غرب گیلان
- تدوین استراتژی مدیریت دانش با ترکیب روش های SWOT و BSC واولویت بندی استراتژی ها با بهره گرفتن از روش ANP
- بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر عملکرد توسعه محصول جدید
- بررسی مدیریت دانش بر موفقیت جانشین پروری
- پایان نامه مطالعه وبررسی چگونگی اعمال مدیریت دانش در شرکت برق منطقه ای غرب
- تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی
- بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها
- بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان مسکن و شهرسازی
- پایان نامه بررسی مفاهیم مدیریت روابط مشتریان (CRM) و مدیریت دانش(KM)