پایان نامه درجه كارشناسی ارشد رشته : مدیریت بازرگانی(M.A )
گرایش: بازاریابی بین الملل
موضوع:
بررسی تاثیر تمركز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع كالا در شركت ملی مناطق نفت خیز جنوب
استاد راهنما :
استاد مشاور:
1391-1390
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چكیده 1
فصل اول : كلیات و پیشینه تحقیق 2
1–1 مقدمه 3
1-2 بیان مسئله 4
1-3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 5
1-4 اهداف تحقیق 5
1-5 سوالات تحقیق 6
1-6 فرضیه‌های تحقیق 6
1-7 قلمرو تحقیق 7
1-8 روش شناسی تحقیق 7
1-9 مدل تحقیق 8
1-10 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 9
فصل دوم : مبانی نظری و مدل تحلیلی پژوهش 11
2-1 بخش اول رسمیت تمرکز 12
2 – 1 – 1 مقدمه 12
2 – 1 – 2 تعریف سازمان 13
2- 1 – 3 تئوری سازمان 14
2 – 1 – 4 تعاریف مفهومی سازمان 15
2 – 1 – 5 تعریف ساختار سازمانی و انواع آن 17
2 – 1 – 6 ابعاد ساختار سازمانی 22
2 – 1 – 7 ارتباط تمرکز و پیچیدگی و رسمیت 32
2 – 1 – 8 تفویض اختیار 33
2 – 1 – 9 گام های تفویض اختیار 37
2- 2 بخش دوم : پیشینه تحقیق 38
2 – 2 – 1 پیشینه داخلی 38
2- 2- 2 پیشینه خارجی 42
2 – 3 بخش سوم : تأمین به موقع کالا 55
2- 3 – 1 مقدمه 55
2 – 3 – 2 شرکت ملی مناطق نفت خیز 56
2 – 3 – 3 تاریخچه و وضعیت ساختاری 57
2 – 3 – 4 مدیریت تداركات و اموركالای شركت ملی مناطق نفتخیز جنوب 58
2 – 3 – 5 تاریخچهی سازمان تداركات و اموركالای شركت ملی مناطق نفتخیزجنوب 58
2 – 3 – 6 خط مشی سیستم مدیریت یكپارچه، مدیریت تداركات و امور كالا 60
2 – 3 – 7 عمده وظایف مدیریت تدارکات کالا 61
2 – 3 – 8 ساختار سازمانی وزارت نفت (كالای نفت تهران) و مدیریت خرید 64
فصل سوم : روش و قلمرو پژوهش 74
3 – 1 مقدمه 75
3 – 2 نوع تحقیق 76
3 – 3 جامعة آماری 76
3 – 4 روش و ابزار گرد آوری اطلاعات 77
3 – 5 اعتبار (روایی) پرسشنامه تحقیق 78
3 – 6 پایایی پرسشنامه تحقیق 78
3 – 7 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها وآزمون فرضیه‌ها 80
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها 81
4 – 1 مقدمه 82
4 – 2 تجزیه و تحلیل توصیفی یافته های مرتبط با شخصیت شناسی نمونه آماری 83
4 – 2 – 1 : جنسیت 83
4 – 2 – 2 میزان تحصیلات 84
4 – 2 – 3 سابقه ی کار 85
4 – 2 – 4 سن پاسخ دهندگان 86
4 – 2 – 5 پست سازمانی 87
4 – 2 – 6 نوع کار 88
4 – 2 – 3 تجزیه و تحلیل توصیفی یافته های مرتبط با متغیرهای پژوهش 88
4 –3 – 1 متغییر تأمین به موقع کالا 89
4 –3 – 2 متغییر تمرکز 90
4 –3 – 3 متغییر رسمیت 91
4 –4 تجزیه و تحلیل استنباطی یافته ها مرتبط با اهداف، سوالات و فرضیه های تحقیق 92
4 – 4-1 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار رسمیت 92
4 – 4-2 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تمرکز 92
4 – 4-3 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تأمین به موقع كالا 93
4 – 4-4 بررسی رابطه میان تمرکز سازمانی و تأمین به موقع كالا 94
4 – 4-5 بررسی رابطه میان رسمیت و تأمین به موقع كالا 95
4 – 4-6 بررسی تأثیر رسمیت و تمرکز سازمانی بر تأمین به موقع كالا 95
فصل پنجم : یافته‌ها ، نتیجه‌گیری و پیشنهادها 98
5 – 1 مقدمه 99
5 – 2 خلاصه تحقیق 100
5 – 3 تبیین فرضیه‌ها و مقایسه با تحقیقات قبلی 100
5 – 3 – 1 تحلیل یافته‌های جمعیت شناسی 100
5 – 3 – 2 تحلیل توصیفی متغیرها 101
5 – 3 – 3 تحلیل استنباطی فرضیه های پژوهش 102
5 – 3 – 3-1 تحلیل فرضیه ها با بهره گرفتن از آزمون تی 102
5-3-3-2- تحلیل فرضیه ها با بهره گرفتن از آزمون دو جمله ای 103
فرضیه فرعی دوم : بررسی رابطه میان رسمیت و تامین به موقع كالا 104
فرضیه اصلی تحقیق 105
5-3-3-4 نتایج از مدل خطی معادله رگرسیون 106
5-4-محدودیت های تحقیق 107
5- 5 پیشنهادها 107
5 – 6 پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آینده 109
منابع و مآخذ 110
منابع فارسی 111
منابع غیر فارسی 113
پیوست ها 115
پرسشنامه 116
اطلاعات خروجی SPSS 120
چکیده به زبان انگلیسی 160
عنوان به زبان انگلیسی 161
چكیده:
اهمیت صنعت نفت خصوصاً نقش حساس و تعیین كننده آن در نظام اقتصادی كشور بر كسی پوشیده نیست. در این راستا جلوگیری از ركود یا وقفه در عملیات روزمره، نگهداری موثر و ایمن دستگاهها ، تجهیزات واحدها ، همچنین، انجام پروژه ها و برنامه های از قبل پیش بینی شده، لزوم تهیه و تأمین به موقع كالای مورد نیاز را در موقعیتها و ابعاد مختلف اجتناب ناپذیر است.
در این پژوهش محقق سعی برآن دارد به بررسی متغیرهای ساختار سازمانی(رسمیت و تمركز) با تأمین به موقع كالا درمدیریت تداركات و امور كالای شركت ملی مناطق نفتخیز جنوب پرداخته تا از نتایج حاصله جهت نیل به اهداف سازمانی استفاده گردد.
این پژوهش از لحاظ هدف، كاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نظر مكان از نوع پژوهش‌های كتابخانه‌ای و میدانی می‌باشد و از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی (رسمیت و تمركز) كه تا اندازهای بومی سازی شده و روایی و پایایی آن با ضریب آلفای كرونباخ 82/. درصد نیز تأیید شده ، وبه علت نزدیکی جامعه آماری با نمونه آماری از تعداد 120 نفر پاسخ دهنده استفاده شده است. پرسشنامهها بطور كامل دریافت و داده ها پس از تجزیه وتحلیل آماری با بهره گرفتن ازنرم افزارSPSS و آزمون دو طرفه Tو ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد، كه بین “تمركز و رسمیت” (متغیرهای مستقل) در حد موجود در سازمان (رسمیت متعارف سازمان های دولتی وبزرگ وتراكم كم تمركز) با تأمین به موقع كالا (متغیر وابسته) رابطه معنیدار و همبستگی مثبت وجود دارد. این یافنه ها بدین معناست كه تراكم كم تمركز ورسمیت متعارف باعث ارتقاء وبهبودی در روند تأمین کالا می گردد.. قلمرو مكانی این پژوهش در محدوده فیزیكی مدیریت تدارکات و امور کالا شركت ملی مناطق نفتخیز و در سال 1391 انجام پذیرفته است.
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
تعداد صفحه :179
قیمت :14700 تومان
