دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
گروه معماری
عنوان پایان‌نامه:
طراحی ساختمان فرمانداری شهر ایلام
استاد مربوطه:
دکتر نورمحمد افشاری
تابستان1394
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: تعاریف وكلیات
تاریخچه نظام اداری در جهان. 15
نگاهی به ساختار نظام اداری در ایران. 15
دوران تسلط مقدونی ها بر ایران. 17
سیستم اداری ایران بعد از ورود اسلام. 17
پیشینه فضاها و بناهای عمومی.. 19
پیشینه فضاها و بناهای عمومی در جهان. 19
فصل دوم: بررسی نمونه های مشابه
ساختمان توسعه فرمانداری شهر مشهد. 24
ساختمان اداری شهرداری تبریز. 31
ساختمان جدید مرکز تلویزیونی چین.. 34
فصل سوم: مبانی نظری طرح
از بلدیه تا ساختمان اداری شهر. 43
ضرورت تغییر سیستم‌ها و روش های انجام کار دستگاه های اداری.. 45
نقش روش های نوین و مکانیزه اداری در بهبود نظام اداری.. 45
ضرورت توجه به نحوه استقرار اجزای سازمانی در مجموعه‌های اداری.. 46
عوامل مؤثر بر طرح جا و مکان و نحوه استقرار سازمان اداری.. 46
بررسی کمیت سطوح در یک ساختمان اداری.. 48
برنامه کالبدی یک ساختمان اداری.. 48
تقسیم بندی 4 گانه بر اساس الگوهای کلی ارتباطی.. 49
فصل چهارم: بسترطرح ومطالعات سایت
بررسی موقعیت شهرستان ایلام. 54
بررسی وضعیت اقلیمی استان ایلام. 55
پراكندگی بارش در استان ایلام. 57
فصل پنجم: استانداردها و ریز فضاها
مساحت، جمعیت اداری و مساحت سرانه. 62
شبکه های ساختمانی و تاسیساتی.. 71
تعیین قطعات منظم برای فضاهای کار. 71
طراحی محل و میدان کار از دیدگاه آنتروپومتری.. 80
ب) توصیه های حفاظت و ایمنی.. 90
توصیه‌های روان شناسی محیط کار. 91
ازدحام و مسائل مربوط به فضای شخصی.. 93
فصل ششم: سیر تکوین ایده وروند طراحی
فصل هفتم: آلبوم نقشه ها وتصاویر مربوط
چکیده
نظام اداری با توجه به نقش خدمات رسانی به جامعه اداری پیچیدگیهای فراوانی دارد و لازم است در کنار نیروی انسانی ورزیده و آموزش دیده از تکنولوژی، بعنوان یک ابزار کارآمد استفاده نمائیم و روش های مکانیزه را به خدمت بگیریم، زیرا روش های مکانیزه تا حدود زیادی می تواند در تحول و افزایش راندمان کار مؤثر باشند .
ضرورت توجه به نحوه استقرار اجزای سازمانی در مجموعه‌های اداری یکی از معضلات نظام اداری کشور روش های اجرای آن می‌باشد این روشها از آنجا که اغلب قدیمی بوده و هیچگاه بصورت مستقل و هماهنگ باسایر سازمانها مورد بررسی قرار نگرفته‌اند ، موجب آن گردیده که سازمانهای اداری کشور با روش های فعلی پویایی لازم را نداشته و دارای کارایی لازم با نیازهای جامعه نباشند . بررسی روش های اداری کشور و بکار بردن روش های نوین بجای روش های قدیمی و سنتی از اموری است که جهت تحول سیستم اداری لازم بنظر می رسد.
طرح جا و مکان از اولین موضوعاتی است که در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و روش های اداری مورد نیاز در یک مجتمع اداری – خدماتی پرداخته شود .
منطبق نبودن جا و مکان با وظایف یک سازمان باعث کندی و تراکم در کارها می‌شود . لذا با بکار بردن اصول صحیح طرح جا و مکان می‌توان به بهبود روش های انجام کار و افزایش کارآیی اثربخش سازمان کمک کرد، بطوریکه طراحی صحیح و تخصیص فضای مناسب به کارکنان می تواند نتایج مثبت زیر را به همراه داشته باشد :
- ایجاد رفاه و راحتی برای کارکنان در محل کار
- افزایش بازدهی و سهولت انجام کار
- کاهش زمان انجام کار
- جلوگیری از تراکم و وقفه در کارها
- کاهش هزینه‌های سرمایه‌ای
- حداکثر استفاده از جا و مکان در تسهیل جریان امور
- ایجاد تسهیلات و ارائه خدمات بهتر و بیشتر به ارباب رجوع
فصل اول:
تعاریف وكلیات
اداره
دیر زمانی نیست که واژه اداره، مشتمل بر مفهوم جایگاه فیزیکی و یا نوعی ساختمان شده است. این ادارات قالب فیزیکی معینی برای عملکرد خود ندارند. در این گونه ادارات، مفهوم عمل تحقق می یابد در واقع اداره عبارتست از نظام اجتماعی خاص که براساس آن عده ای از افراد بشر به منظور نیل به یک سلسله هدف های نسبتاً مشخص با یکدیگر همکاری می کنند. بدین معنی که تصمیم هایی اتحاذ می نمایند و تصمیم هایی را به مرحله اجرا در می آورند.
نظام یا سیستم
مجموعه ای از افراد است که با ارتباط و همبستگی متقابل مجموعه واحدی را تشکیل می دهند و نقش معینی را ایفا می کنند. هر نظامی در درون خود از خرده نظام هایی تشکیل می شود.
تعداد صفحه : 116
قیمت :14700 تومان
